Zukunfts- und Qualifizierungsplanung

Auf der Basis der eigenen Stärken und Interessen eine attraktive Zukunft und die dafür nötigen Schritte planen

Wir wollen Sie mit einem individuellen Coaching dabei unterstützen, sich gut auf den Berufseinstieg vorzubereiten. Dazu gehört es, einen Beruf zu finden, der zu Ihnen passt, einen Beruf in dem genau Ihre Kompetenzen gefragt sind und der Ihnen Freude macht.

Ausgangssituation
Nie gab es so viele Möglichkeiten für individuelle Lebensentwürfe. Aber wer die Wahl hat, hat auch die Qual. Viele Studenten spüren das, besonders wenn der Studienabschluss näher rückt. Viele merken erst nach dem Studium, wenn sie ins Arbeitsleben eingestiegen sind, dass die Tätigkeit neben fachlichen Anforderungen viele weitere Herausforderungen an einen stellt. Dazu gehören die Arbeit im Team, Führungskompetenzen, Umgang mit Kunden usw. Einige meistert man gut, andere weniger. Man sollte daher rechtzeitig wissen, was auf einen zukommt und sich gezielt darauf vorbereiten. »Gezielt vorbereiten« heißt, sich auf die Kompetenzen zu konzentrieren, die im gewählten Wunschberuf am meisten gebraucht werden.

Beschreibung
Der Einstieg ist die Auswertung ihres persönlichen Kompetenzprofils. Danach klären wir Ihre persönlichen und v.a. beruflichen Zukunftsvisionen, Ziele, Erwartungen und Befürchtungen. Dabei ist es sinnvoll, Ziele direkt aus seinen Stärken und Interessen abzuleiten. Im nächsten Schritt wird das persönliche Kompetenzprofil mit dem Anforderungsprofil des Wunschberufs verglichen. Die Differenz zeigt auf, ob die im Wunschberuf benötigten Kompetenzen stark genug ausgeprägt sind und welche Kompetenzen noch (weiter) entwickelt werden müssen. Dafür erstellen Sie mit Ihrem Coach einen bedarfsorientierten auf Sie zugeschnittenen individuellen Weiterbildungsplan. Der Coach hilft bei der Auswahl geeigneter Angebote. Dieser Plan kann auch Lernaufgaben für den Alltag beinhalten, die dazu beitragen, sein Kompetenzprofil zu stärken, um seinen beruflichen Zielen näher zu kommen.

Voraussetzungen
-gute Kenntnis der eigenen Stärken und Interessen durch die vorherige Teilnahme am Tages-Seminar
Persönliches Kompetenzprofil oder die individuelle Durchführung des Tests Persönliches Kompetenzprofil
-hilfreich: Vorstellungen über persönliche und v.a. berufliche Ziele

Methoden
Individuelles Coaching: Fragetechniken, Visualisierungen, Nachspüren u.a. Es geht vor allem um die Aktivierung unbewusster Ressourcen und Erfahrungen.

Prototypischer Ablauf:
-Auswertung des Kompetenzprofils
-Klären oder konkretisieren der beruflichen Ziele
-Klären, inwieweit die persönlichen Voraussetzungen (Kompetenzprofil und Erfahrungen) bei der Zielerreichung helfen und welche Kompetenzen noch gestärkt oder entwickelt werden müssen
-Erstellen eines persönlichen Qualifizierungs- und Zeitplans zur Erreichung der beruflichen Ziele

Termin: individuelle Einzeltermine
Dozent:
Ort: wird individuell festgelegt
Ansprechpartner: Andreas Sommer/Jens Sagner
Informationen: Bei Interesse wenden Sie sich bitte an die verantwortlichen Mitarbeiter!