Bearbeitung verschiedener Themen mithilfe der Kreativtechniken darstellende oder bildende Kunst
Im Sommersemester 2009 wurde der Workshop unter dem Motto »Different Colors« veranstaltet, welches im doppelten Sinn für dieses Angebot steht. Zum einen benötigt man zweifelsohne verschiedene Farben für einen Workshop, der sich mit bildender Kunst wie Malerei auseinandersetzt. Zum anderen wird in diesem Seminar dem wirklichen oder vermeintlichen Gegensatz zwischen Kunst und der Realität der Wirtschaft nachgegangen. Die zu lösende Aufgabe aus dem Bereich Marketing wird aus einer realen Frage eines kooperierenden Unternehmens abgeleitet. Die Teilnehmer setzen dabei in einem kreativen Prozess unter Anleitung des Marketingspezialisten Thomas Hönel und der Künstlerin Franziska Leonhardi ihre Ideen und Lösungsansätze um.
Trainiert werden soll die Fähigkeit, immer wieder eingefahrene Denk- und Verhaltensmuster aufzubrechen sowie neue Ideen und Ansätze zuzulassen, um komplexe Probleme kreativ lösen zu können. Die Arbeitsergebnisse und die entstandenen Kunstwerke werden im Nachhinein dem Partnerunternehmen und der Hochschulöffentlichkeit vorgestellt. Für den ersten Durchgang konnte das Unternehmen S.P.P. Bernstadt, eine Tochterfirma des Schuhproduzenten Birkenstock, als Partner gewonnen werden. Dafür wurden Produkte zur Verfügung gestellt, um Entwürfe für diesen Zweck zu kreieren und darüber hinaus Vorschläge für weitere Produktinnovationen zu erarbeiten.
Im zweiten Durchgang, der im Sommersemester 2010 stattfand, beschäftigten sich die Teilnehmer mit dem Thema »Authentizität vs. Rollenverhalten für junge Führungskräfte«.
Die erste Zeit im Job ist geprägt durch Verunsicherung, da der Wechsel vom Studium zur Arbeitswelt an sich ein großer Schritt ist. Dabei werden oftmals weder die Erwartungen aneinander deutlich definiert und es fehlen klare Rollenzuschreibungen. Gleichzeitig neigen viele Absolventen zu Selbstüberschätzung. Die Folge ist eine hohe Quote von scheiternden ersten Arbeitsverhältnissen.
Im Workshop gibt Diplom-Psychologin Stefanie Winke den Teilnehmern einen Einblick in die Arbeitswelt, die Erwartungen von Unternehmen an Absolventen und die dort vorhandenen Fallstricke. Sie ist als Coach in der Personalentwicklung der Firma »Media Markt« tätig.
Folgende Themen werden dabei vorrangig erörtert:
-Authentizität als Grundlage für »echtes« Auftreten
-Rollenverhalten und Rollenfindung im neuen Umfeld
-Konfliktfähigkeit und der Umgang mit Kritik
-Teamarbeit/Teambildung/Teamuhr
weitere Themen sind:
-Risikobereitschaft von Organisationen
-Beurteilungsfehler
-Entfernung durch »Abgehobenheit«; von der Basis
Die Themen werden nach theoretischem Input mit dem Mittel des Rollenpiels bearbeitet. Frau Winke wird dabei von Alexander Schmidt unterstützt, der nach einem Berufsstart als Ingenieur über ein Dramaturgiestudium zum Theater wechselte und als Dramaturg, Musiker, Theaterregisseur und Workshopleiter tätig ist. So kann jeder Teilnehmer typische Situationen spielerisch ausprobieren und sich dem Feedback der Gruppe stellen. Dabei geht es nicht um schauspielerische Fähigkeiten.
Der Workshop findet in einer inspirierenden Umgebung im polnischen oder tschechischen Riesengebirge am Fuß der »Schneekoppe« statt. Die gemeinsame morgendliche Gymnastik, Wanderungen in der umgebenden Bergwelt und gemütliche Abende runden das Angebot ab!
Eindrücke vom Workshop im Sommersemester 2009 im polnischen Riesengebirge (Schwerpunkt bildende Kunst)
Eindrücke vom Workshop im Sommersemester 2010 im tschechischen Riesengebirge (Schwerpunkt darstellende Kunst)
Termin: Sommersemester 2011
Ort: polnisches oder tschechisches Riesengebirge
Ansprechpartner:
Karl-Heinz Reiche
Informationen: Schwerpunkt: bildende Kunst
Dauer: verlängertes Wochenende (4-5 Tage)
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